2024年，对游戏行业从业者而言，无疑是充满挑战的一年。
根据公开的“优化”名单统计，全球各大游戏公司裁员人数高达15,639人，较2023年增长39.9%。这一数字尚未包括那些未公开、在日常运营中悄然离职的员工。今天，我们就来盘点一下，哪些公司在今年的裁员中表现突出。
（来源：DataEye）
2024年裁员之最：动视暴雪
微软收购动视暴雪后，在2024年1月的第一轮裁员中，就裁减了约1900名员工。这其中包括《代号：奥德赛》项目全体开发者、动视暴雪大部分海外客服，以及部分CG动画师与美术画师。
值得注意的是，在2024年7月的微软内部优化名单中，动视暴雪旗下负责电竞赛事的相关运营组再度被裁50人。
10月，微软的第二轮大规模裁员名单中，动视暴雪再次成为重灾区，393名员工受到影响。
这次裁员主要针对人力资源、美工建模、客服后勤等岗位，在尔湾工作室裁掉140人、圣莫尼卡总部裁掉110人、普拉亚维斯塔办公室裁掉143人。
值得一提的是，随着AI技术的发展，动视暴雪在微软的带领下，许多游戏皮肤和客服都开始使用AI技术，导致大量员工被AI取代。
放弃多人模式转向单人服务：索尼
作为微软的老对手，索尼在裁员方面也紧跟时代步伐。在2月的第一轮大规模裁员中，索尼裁减了900多名员工。
索尼选择砍掉大量游戏的多人模式研发和在线服务，例如顽皮狗负责《最后生还者》多人模式研发的小组、擅长制作VR多人游戏的伦敦工作室。
索尼在8月份开启了第二轮裁员计划。他们继续贯彻放弃多人模式转向单人服务的思想，将Bungie内部负责《命运2》研发和新作研发的员工裁减220人，并将剩下的成员打散重组。
在10月底，索尼关闭了制作《星鸣特攻》的第一方开发工作室Firewalk Studios，以及负责移动游戏业务的Neon Koi。
相较于微软将宝押在了AI上，索尼更倾向于关闭表现不佳的在线多人游戏，将重点回归至开发优秀的第一方独占游戏，以继续销售PS5。
再不裁员就亏本了：Unity
相对而言，Unity的裁员则显得更有“人情味儿”。
这家公司并非想用AI来降本增效，也不是因为决策失误选择节流，而是因为再不裁员公司就活不下去了。Unity一直以来遵循“免费+订阅+买断”方式进行变现，但公司盈利速度小于研发成本增长速度，也在积极寻找新的盈利点。
2023年9月，当Unity宣布将终止免费服务，转而向所有引擎使用者收取费用时，这一决定遭到了全球业内人士的广泛批评，并引发了大量独立游戏开发者的迅速离开。此举不仅未能达到预期效果，反而令公司蒙受了巨大损失。
Unity只能选择裁减1800人来重组公司结构，以保证不再亏本。
说实话，现在越来越多游戏厂商也在尝试自研引擎，对于Unity相关服务的购买力度也减少了不少。Unity想要改变目前的商业化困境，可能需要向同行Epic Games学习。
LOL宇宙成南柯一梦：拳头
与Unity面临的商业化困境类似，拳头公司也曾雄心勃勃地计划大力发展LOL衍生宇宙，进一步挖掘游戏的商业价值。
在经历了《努努之歌》、《破败之王》、《班德尔物语》、《海克斯炸翻天》等六部作品叫好不叫座的窘境之后，拳头公司最终决定暂停《英雄联盟》宇宙的后续研发计划，并重组了原定开发英雄联盟MMO网游的团队。
拳头公司在2024年初也做出了裁员530人的决定，其中绝大多数为负责游戏研发的程序员。
另外在10月份时，拳头又挥刀砍向了LOL项目组，裁掉了27名老牌美术设计师，以及5名负责发行事项的人员。
从被裁人员的吐槽来看，拳头内部确实也在尝试用AI代替部分美工、建模师的工作，而他们就成了科技进步的牺牲品。
只从后面《双城之战》第二季的热播，以及拳头总裁的采访来看，这些人员的被裁大概率还是拳头对LOL后续皮肤推出和运营计划的改变所致，他们准备按照城邦来拓展新的LOL宇宙。
授权IP太多了：EA
相对比较搞笑的是EA公司在看到同行全在降本增效之际，也有模有样地学了起来，在2月底裁减了670名研发人员。
但EA首席执行官安德鲁・威尔逊给出的裁员理由就很搞笑了，他们觉得手里的授权IP太多了，没必要每一个都开发成游戏，所以就跟风砍掉了包括《星战大战》FPS新作在内的一批老项目。
结尾
总结来看，2024这一年裁员的主题围绕着“AI”与“革新”这两个关键词展开。
许多游戏厂商意识到，随着游戏玩法的变革日益迅速，传统开发方式已难以满足玩家不断变化的需求。这些厂商开始转向AI技术，以期通过自动化和智能化手段提高效率、降低成本。
为了集中资源于更具潜力的新项目，他们也对一些长期运行但表现不佳的老项目进行了裁撤或缩减，从而导致了相关人员的岗位调整。
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